Descubra se você tem direito a uma indenização trabalhista.

Você foi prejudicado no trabalho?

Mais de 70% dos trabalhadores da área comercial têm
direitos não pagos pelas empresas.

Você já passou por alguma dessas situações?
Se você se identificar com alguma dessas situações, você tem direitos!

Demissão Sem Justa Causa

Te demitiram "do nada" sem pagar todos os seus direitos? Aviso prévio, 13º proporcional, férias... Você pode ter muito dinheiro a receber!

Horas Extras Não Pagas

Trabalhava depois do horário, fins de semana ou feriados sem receber por isso? Essas horas valem 50% a mais que sua hora normal!

Férias Negadas

Não conseguia tirar férias ou a empresa "comprava" suas férias sempre? Você tem direito ao descanso E à indenização em dobro!

Adicional Noturno

Trabalhava de madrugada sem receber o adicional correto? O adicional noturno é seu direito garantido por lei!

Assédio e Ambiente Tóxico

Sofreu humilhações, pressão excessiva ou ambiente de trabalho prejudicial à sua saúde mental? Isso é indenizável!

Desvio de Função

Foi contratado para uma função mas fazia serviços de outro cargo? Você pode ter direito a diferença salarial retroativa!

Entenda Agora

O que é processo trabalhista?

Processo trabalhista é quando você vai à Justiça do Trabalho para cobrar direitos que a empresa não pagou ou para ser indenizado por algum dano que sofreu no trabalho.

É como se fosse um "acerto de contas" oficial, onde um juiz vai analisar sua situação e determinar se a empresa deve te pagar algo.

Importante: Você não precisa estar desempregado para entrar com processo trabalhista. Funcionários ativos também podem reivindicar seus direitos!

Processo Simples

Como Funciona?

01

Você nos procura

02

Analisamos seu caso

03

Entramos com o processo

04

A empresa é chamada a se defender

05

O juiz decide o valor da indenização

06

Você recebe o que tem direito!

Como dar entrada no processo?

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passo 1:

Entre em Contato

WhatsApp, telefone ou formulário - como preferir. Atendimento rápido e sem burocracias.

passo 2:

Análise Gratuita

Analisamos seu caso sem custo.

passo 3:

Documentos Simples

Carteira de trabalho, recibos de pagamento, contratos - documentos que você já tem em casa.

passo 4:

Entramos com
o Processo

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passo 5:

Você Recebe!

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Especialização no Varejo:

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Prestamos toda assessoria antes, durante e após o processo.

A experiência que derruba estratégias das grandes empresas está ao seu alcance

Não deixe seus direitos prescreverem!

Você tem até 2 anos após sair da empresa para entrar com processo trabalhista. Funcionários ativos podem entrar a qualquer momento!

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